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女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】

海外駐在妻のキャリア　調査結果レポートができました！
海外駐在妻のキャリア　調査結果レポートができました！
愛知県三河地域で女性活躍や働き方改革に関する各種研修、コンサルティング事業を展開する当社は、この地域ならではの産業構造からくる女性の働き方に関する調査を実施している。夫の海外駐在で中断せざるを得ない妻のキャリアの実態を明…
2019年6月20日
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
こんにちは。鬼木です。 キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。 昨年度までは、キャリアドック制度導入へ…
2019年6月12日
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。
こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  …
2019年5月15日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実してきたの…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
こんにちは。鬼木です。 今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。 豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して 女性活躍…
2019年4月19日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。 従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子育て中の社員（男女）参加者数：毎…
2019年4月15日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。 業種：製造業A社 規模：…
2019年4月8日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。 今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも…
2019年3月13日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】
こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ…
2019年3月1日