私たちeightが目指すもの
理念
誰もが創造的で豊なキャリアを築ける社会へ
ミッション
代表あいさつ
株式会社eightは働くを通して自分サイズで輝く場をつくるという理念を掲げ特に母となって働きたい女性を応援する企業として生まれました。
2020年からは「誰もが創造的で豊なキャリアを築ける社会へ」を理念とし、豊な人生を築くために子育て、介護、複業、地域活動、学業との両立を楽しむ人たちを応援する企業としてリスタートいたしました。
本来、男女関係なく「働きたい」と思えば働き続けられ「家庭を大事にしたい」と思えば大事にできる社会であるべきです。企業や社会が1人1人の可能性を信じ、柔軟な働き方を本気で進めていくために取り組んでいます。小さな会社の小さな一歩ですが「学びの場」と「実践の場」にこだわり今後も邁進していきます。ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
鬼木利瑛
会社概要
| 社名 | 株式会社 eight （エイト） |
| 所在地 | 〒471-0025 愛知県豊田市西町1丁目200 豊田参合館1F |
| 問い合せ先 | TEL 0565-41-8871 FAX 0565-41-8872 MAIL info@8eight8.jp |
| 代表者 | 鬼木利瑛 |
| 設立 | 2015年3月3日（創業2014年10月8日) |
| 事業内容 | 多様なキャリア形成に関わる各種研修・セミナー 職場コミュニケーションに関わる各種研修・セミナー キャリアモデル開発 キャリアコンサルティング 起業相談・起業塾 採用コンサルティング・採用代行 |
代表プロフィール
鬼木利瑛（おにきりえ）
株式会社eight代表取締役／2級キャリアコンサルティング技能士/国家資格キャリアコンサルタント／キャリアモデル開発士
1977.12.1 茨城県出身
2003年から株式会社リクルートにて人材採用から育成に関する営業、人事採用、営業チーフを経験。2人目出産時に退職。夫の転勤に伴い2011年奈良県にてキャリアコンサルタントとして開業。独立当初は、リクルート代理店より業務委託で奈良の企業の採用のお手伝いや、研修講師、就活生へのアドバイザーの仕事を受けながら、女性と子どものキャリア形成に関わる事業を展開。女性の就業率全国ワースト1位だった奈良で「就業先がなければ自分で仕事をつくればいい」とフリーランスママたちとチームを組んで企業から仕事を受け、ものづくりやサービス開発なども行ってきた。この頃からリクルート時代に培ったマーケティングの知識や実体験をベースに起業支援をスタート。
娘２人を育てながら、夫の転勤や転職とともに働き方を変え、豊田市に移住後2015年に株式会社eightを設立。2016年２月に三女出産。「自分の頭で考え主体的にキャリアを積む」というテーマをもって歩み「すべては子どもたちのために」を使命とし、大人になって働くことが楽しみな社会をつくろうと、３姉妹の育児と経営とにヒーヒー言いながらも楽しくもスリリングな日々を奔走中。等身大だからこそ伝えられるリアルを大事に研修や講座の講師を務めている。
株式会社eightの働き方改革「こんな会社で、働きたい。働き方改革取組事例集」に掲載されました
時間も場所も自己マネジメント
●勤務時間、休日、出勤、在宅を自由に選択できる就業形態
eightには、所定労働時間がありません。オフィスはありますが、仕事をする場所も自由です。勤務時間と場所を自分の都合に合わせて決定し、会社に申請さえすれば業務スタイルは各々の判断でOK。eightは母親という立場で仕事を両立する従業員が中心の会社。子育てとの両立をスムーズに実現するためのシンプルな仕組みです。各々の裁量に任せているからといって従業員同士の関係が曰くということもなく、毎月の会議で各々のミッション（目標や方針）を全員で共有し、お互い支え合っています。子どもの急な病気などで誰かが休むことになっても、他の誰かが自然にリカバリーする風土があります。
●企業理念に合った仕組みだから求める人材が定着します
eightのルールの前提は、セルフマネジメントができる人でないと難しいということ。勤務スタイルを社長と相談しながら考えていくとは言っても最終的には自分の裁量で「仕事をやりすぎない・やらなさすぎない」というちょうどいいバランスをとれる人でないと苦労することが多くなる仕組みといえます。
反対に言えば、それができる人材が集まり、残っていくということ。するとお互いが尊重しあえる存在となり、「誰かが休んだら自分がフォローする」という意識も「あの人ががんばっているから自分ももうひと頑張り」というモチベーションにつながります。
そして、希少性のある取組みやルールは、人を強く引きつける力を持ちます。eightでは、従業員の多くが「この働き方ができるからこそ、ここで働き続けたい」と思いながら仕事ができているそうです。eightは自社の理念に仕組みをマッチさせることで、会社に合う人材を集め定着につながっています。よりよい従業員の働き方や制度は、「自社がどういう会社なのか」「どういう人が輝ける会社なのか」を見つめ直すところから考える必要があると思います。
「ここを頑張る」は自分で決める
●半期に1度の代表との面談
●人事評価の基準は「自分で立てた目標をどれだけ達成できたか」ー評価基準は自分で決める。だからこそ生まれる仕事への納得感
eightの人材評価は、とてもシンプル。「自分の立てた目標の達成度合い」＋業績です。そして、従業員それぞれの目標と達成度を把握するために、半期に一度代表と面談をします。そこで、半期前に立てた目標をどれだけ達成できたかをヒアリングし、さらに次の目標を立てるのです。
また、その半期に特に結果を残したり、成長や努力が見られた従業員はMVPとして表彰する制度もあります。自分で決めた目標が評価の基準ということは、本人にとって一番わかりやすく、仕事にも納得感をもって取り組めます。
・従業員と真剣に向き合う姿勢が企業の力に変わっていく
目標を決めるのは従業員自身ですが、面談の中で代表とも相談しながら考えていきます。そうすることで、従業員各々がeightの中で求められている役割や、自分が力になれる部分を意識し、伸ばしていくことにつながります。その結果、eight全体の力が底上げされていくのです。トップが従業員一人一人と向き合うことで、企業全体に良い影響をもたらすことがはっきりと表れています。
経済産業省主催「女性起業家支援コンテスト」最優秀賞受賞
女性の起業支援のエキスパート株式会社eight（愛知県豊田市西町）は、2018年12月12日(水)東京にて開催された、経済産業省主催「女性起業家支援コンテスト」の最終選考会にエントリーし、個人支援部門 最優秀賞を受賞しました。
株式会社eightは、起業塾の卒業生でもあり「とよたで女性の起業できます.PROJECT」の受講経験もある 『Happy closet 宇井千春さん』の起業支援事例を発表。審査員からは、トヨタのお膝元で、起業さらには女性の就業は不利にみえる環境のなか、主体的に支援機関(市役所、商工会議所、金融機関)へ横串を差し、地域で連携した女性起業支援の取り組み、また女性の活躍を応援するキャッチコピーやちらし作成など、女性に響く素晴らしい取り組みだと評価され、その後行われた懇親会でも「ぜひ事例を学びたい！」とのコメントが多く寄せられました。
その他登録事業
Facebook社 ＃起業女子プロジェクト 地域トレーナー
豊田市登録 豊田市働き方改革推進事業 働き方改革アドバイザー
オフィス
【所在地】 ＊2021年11月1日移転
〒471-0025 愛知県豊田市西町1丁目200 豊田参合館1F & Space内
【電 話】
0565-41-8871
【エイト事務所までの行き方】
＊徒歩でお越しの方⇒豊田市駅から徒歩3分です
＊お車でお越しの方⇒最寄りの駐車場は豊田参合館駐車場です
（認証はフリーパーキング加盟店などをご利用されれば3時間フリーパーキングになります）
特定商取引法に基づく表記
| 販売業者 | 株式会社eight |
| 運営統括責任者 | 代表取締役 鬼木利瑛 |
| 所在地 | 〒471-0025 愛知県豊田市西町1丁目200 豊田参合館1F |
| メールアドレス | info@8eight8.jp |
| 商品の販売価格 | 各講座、セッション毎に記載 |
| お支払い方法 | 銀行振込、現金、PayPal |
| お支払い期限 | 個別／集団ともに日時確定後、開催日までに銀行振込もしくは当日現金払い |
| キャンセルについて | セミナー、個人セッションともに提供後、提供途中の解約による返金はできませんので予めご了承下さい。お申込み、ご入金後の返金については振込手数料をお客様負担にて返金となりますことも併せてご了承下さい。 |