社員向けキャリアコンサルティング

社員向け個別キャリアコンサルティングについて

課題やご要望により以下の3つのスタイルでの実施が可能です。継続的なフォローの場合は、個々人の状況に合わせて柔軟に対応いたします

ガイダンス型

ガイダンス型は、主に自分でキャリアプランを作成できる人が対象となります。既存のキャリアシートや評価指標をもとに、ステップアップを促すキャリアプランの作成方法と具体的なアクションプランを立てていくサポートをします。通常、面談回数は1回で、必要に応じてフォローアップ面談があると効果的です。

アドバイス型

アドバイス型は、自身でキャリアプランの作成が難しいと感じている方が対象となります。既存のキャリアシートや評価指標をもとに、キャリアプランの作成方法をステップ・バイ・ステップで実施できるよう、アドバイスを繰り返す面談を行います。通常、面談回数は1〜3回で、必要に応じてフォローアップ面談があると効果的です。

カウンセリング型

カウンセリング型は、キャリアプラン作成などの具体的取り組み以前に、自己理解、仕事の理解、意思決定などがまだできない、あるいは、それを阻害する悩みや環境などの問題を抱えている方が対象となります。ワークライフバランスの問題に直面する女性社員なども対象者になるでしょう。課題を整理し前向きにキャリア形成を考えられるよう、ステップ・バイ・ステップでカウンセリングを繰り返します。通常、面談回数は1~3回で、必要に応じてフォローアップ面談があると効果的です。

社外コンサルタントの意義

3つのスタイル全て、社外キャリアコンサルタントへ相談することは有効ですが、特にカウンセリング型での活用がオススメです。

不安や葛藤を抱えている段階で社内の人間へ自己開示することを望まない社員は多いものです。特に女性社員に関しては、女性特有の身体的な問題やプライベートに関する問題(結婚や育児など)がキャリア形成への障壁となりやすいため、カウンセリング型を重視してご提案しています。もちろん、本人の要望や状況に応じてアドバイス型、ガイダンス型に切り替えるなど柔軟に対応させていただきます。

コンサルティング料金

時間1人60分
料金1人15,000円(消費税は別途)

キャリアコンサルタント派遣交通費は豊田市内無料・ 豊田市外は講師交通費実費請求

国家資格キャリアコンサルタントの紹介

鬼木利恵
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー 
国家資格キャリアコンサルタント

株式会社リクルート(現リクルートキャリア及びリクルートジョブズ)にて人材採用から育成に関するコンサルティング営業、営業チーフ、人事採用を経験。退職後独立し女性のキャリア支援をテーマに研修講師、起業講座、コンサルティングを実施。

丹山珠美
国家資格キャリアコンサルタント

トヨタ自動車株式会社広報部門にて約20年スタッフ育成や指導者の育成を担当。ビジネスマナーなどをテーマに新人教育講師やマナー講師として主に企業向け研修を担当。

山田あゆみ
国家資格キャリアコンサルタント

株式会社リクルートHRM(現リクルートジョブズ)にて地元中小企業の新卒・中途採用の提案営業、営業チーフとして若手チームの運営に携わる。退職後、結婚・出産・育児のライフイベントを経て株式会社eight入社。女性活躍を推進する企業様への研修等を提案。企業側・働く側両面からのコンサルティングを実施

紅粉恵梨佳
国家資格キャリアコンサルタント

株式会社JTBにて主に教育旅行担当として学校へのセールスから当日のアテンドまで務める。退職後は株式会社eightへ業務委託スタッフを経て営業スタッフとして入社。eightでは営業の他にインターシップ担当として、母となっても働きたい学生と社会をつなぐべく奮闘中!

サービスの流れ

1.御社についてヒアリング

弊社窓口へお問合せください。
御社の現状のお悩みやご希望されるサービス内容をお伺いいたします。

2.サービスのご提案

ご希望に合致したサービスのご提案、契約条件など各種調整を行います。

3.契約締結

弊社からのご提案内容にご満足いただけるようであれば、契約締結となります。

4.サービス開始

サービス開始後は実施報告をさせていただき、改善策や次ステップへのご提案をさせていただきます。

利用者様の声

人間関係に悩み転職をしようか、このまま残るか迷っていたが、話を聞いてもらう中で本当の課題が分かり、まずそこに目をむけようと思った(30代女性)

専門職のためこれからのキャリアプランを考えるのが難しいと感じていたが、まず自分がどういう専門職になりたいのかを考えてみようと思う(20代女性)

前向きになれました(20代女性)

子育てと仕事の両立にいっぱいいっぱいになっていた。自分さえ頑張ればと思っていて弱音を言える場もないし、言ってはいけないと思っていたが、楽になった。もう少し周りを頼ります(30代女性)

公務員で40を前にして、自分がいったい何をしたいのかわからなくなって焦りばかりが募っていたが、まず目の前の仕事でしっかり成果を出すべきだと覚悟が決まった。何がしたいかはそれから見えてくるような気がする(30代女性)

復帰をして、子どもがいるからと甘えないよう負けないように走り抜けてきて、でも限界を感じて相談に来た。とにかく聞いてもらえてスッキリした。肩の力を抜いてもう少し頑張りたいと思う(20代女性)

ブランクが5年と空きすぎて、どんな仕事があるのか、自分のスキルや経験はまだ使えるのか心配だった。まだ使える部分と今から勉強する部分と整理ができた(40代女性)

キャリアコンサルティングお問い合わせフォーム

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