金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
2019年4月11日

こんにちは。鬼木です。 今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。     従業員数：1000人未満（男女比６:４） 対象者：育休中含む子 […]

カテゴリー
キャリアに関するコラム
タグ
キャリアデザイン、パパママセミナー、マネジメント、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、育休復帰社員
続きを読む
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
2019年3月15日

こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です... 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 &nbs […]

カテゴリー
キャリアに関するコラム
タグ
イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、女性活躍、育休復帰社員
続きを読む
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
2019年2月15日

こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け […]

カテゴリー
お知らせ、キャリアに関するコラム
タグ
イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、管理者、育休復帰社員
続きを読む
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
2019年2月6日

こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ […]

カテゴリー
お知らせ、キャリアに関するコラム
タグ
イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、管理者、育休復帰社員
続きを読む