女性が働きやすい職場はすべての人が働きやすい職場です。
従業員のモチベーションが高まれば、会社は元気に成長していくんです！
女性社員のモチベーションが高まれば会社は元気に成長していく
貴社の女性社員の方。
本音の部分でこんなこと考えていませんか？
・結婚や子どもが出来たら辞めたいな
・キャリアを積みたいけど、この会社じゃ無理
・とりあえず続けられたらいい
女性が働きやすい職場はすべての人が働きやすい職場です。女性社員のモチベーションが高まれば、会社は元気に成長していくんです！
キャリアデザイン研修
両立社員向けキャリアデザイン研修
男性社員のキャリアデザインと女性社員のキャリアデザインは、やはり違います。
貴社の女性社員が自身のキャリアについて向き合い長期的な視点を持ちながら、”今”頑張るためのモチベーションを高めることで、力を発揮していくための研修プログラムです。
特に28～32歳の結婚や出産前の女性社員に向けて実施していただくことで、結婚出産後の仕事に対するモチベーションが大きく変わります。
モチベーションの源泉と自身の強みを知る
自身のキャリア・アンカーを見出す
プライベートをふまえたキャリアデザイン
結婚を見据える28～32歳くらいまでの女性社員向け研修です。漠然とした将来への不安を希望に変え、今この会社で成果を出すことにモチベーションを高めていき管理職を目指すことも含めた長期的なキャリアビジョンを据えていきます。
階層別キャリアデザイン研修
各年代ごとにぶつかる課題は異なります。自身のキャリアの棚卸、今後のキャリアビジョンの明確化はもちろんのこと、研修を通じて個々のライフプランや転機を乗り越えられるためのリソースを発見しキャリデザインを描きます。最後にアクションプランを作成しスモールステップで自ら行動できる力を引き出すプログラムです。
一度限りの研修ではなく、節目ごとに研修を受講することをお勧めします。
若手社員・中堅社員・両立社員・管理職など各ステージごとの課題に合わせて研修します。
キャリアデザイン研修の料金
| キャリアデザイン研修 20名まで | 3Hコース 264,000円（税込） |
サービスの流れ
1.御社についてヒアリング
弊社窓口へお問合せください。
御社の取り組み内容、人材育成計画、現状のお悩みやご希望されるサービス内容をお伺いいたします。
2.サービスのご提案
ご希望に合致したサービスのご提案、契約条件など各種調整を行います。
3.契約締結
弊社からのご提案内容にご満足いただけるようであれば、契約締結となります。
4.サービス開始
サービス開始後は実施報告をさせていただき、改善策や次ステップへのご提案をさせていただきます。
