【コラム】男性公務員向けライフ&キャリアデザインセミナー&育休座談会実施レポート

【コラム】更新しました。 男性公務員向けライフ&キャリアデザインセミナー&育休座談会実施レポート

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コラム更新しました:「毎日1名定時に帰す」たったこれだけのことが、大きな効果に。働き方改革は現場で、チームで取り組もう​

キャリアに関するコラム更新しました 「毎日1名定時に帰す」たったこれだけのことが、大きな効果に。働き方改革は現場で、チームで取り組もう(2019.10.7)

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ストレスチェック制度をご存じですか?

ストレスチェック制度をご存知ですか? こんにちは。キャリアコンサルタントの丹山です。 7月は異動や転勤などの辞令の時期ですね。また新入社員なども3ヶ月が過ぎ、張りつめていた気持ちが少し緩んで急に身体などに異変を感じる方も […]

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子どものなりたい職業は?ケーキ屋さん、YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える4つの要因

子どものなりたい職業は?ケーキ屋さん, YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える4つの要因 こんにちは キャリアコンサルタント千葉です。 子どものころ、何になりたかったですか? 覚えてますか? なりたかったもの […]

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部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき~心掛けておきたい2つのこと~

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき~心掛けておきたい2つのこと~ 部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。 管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることもあります。   […]

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豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート

こんにちは。鬼木です。 今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。 豊田青年会議所(以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して 女性活躍 […]

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金融機関A社でのパパママセミナー(研修レポ)

こんにちは。鬼木です。 今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。     従業員数:1000人未満(男女比6:4) 対象者:育休中含む子 […]

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個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例(製造業A社)

こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。 業種:製造業A社 規模: […]

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育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか?」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です... 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 &nbs […]

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先(キャリアパス)が見えない職場における女性活躍(研修レポ)

こんにちは。鬼木です。 今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも […]

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女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日(水)に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ […]

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ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】

こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社(カローラ系販売店)さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け […]

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