令和4年6月2日、某市役所で「2年目保育士向け キャリアデザイン研修」を行わせていただきました。
参加者数：31名（AM:18名 PM:13名）
対象者：勤続2年目の保育士
内容 ：チェックイン
キャリアとは？
まずは自分を知ることからスタート−自己理解
ライフイベントを見据えたキャリアデザイン
アクションプラン作成
普段は忙しい業務の中で、保育士2年目となり不安や悩みも出てくる時期かと思います。
今回の研修では、同期とのコミュニケーションの中で様々な思いを共有し、仕事のみならず今後のライフイベントも含めた、ご自身のキャリアについて考えるきっかけにしていただけたのではないでしょうか？
以下、アンケート結果をご紹介します。
Ⅱ.研修の内容を理解できましたか？
・今まで考えたこともないことを考えるきっかけになった。自分の経験とこれからのことをしっかり見つめ直す機会になった。
・キャリアのことを単純に仕事に対するスキルだと考えていましたが、仕事だけがキャリアではないということが分かった。自分のキャリアに対する考え方が変わった。
・今、起こっている出来事は過去の”予期せぬ出来事”と”自分で決めた出来事”がつながっていることが分かりました。
Ⅲ.この研修は、あなたにとって役立つものでしたか？
・自分がつまづいている理由に気づくことが出来ました。
・自分のやりたいことやなりたい自分を再確認できた。
・これから結婚や子育てなど、将来どうしていこうかと考えていたためこれからのキャリアを考えていくきっかけとなった。
・信頼貯金という考え方を知ることができて、引き出した時は預け入れができるようにしたい、気をつけたいと考えるきっかけになった。
Ⅳ.講師について教えてください
・講師の先生の体験談などを交えてお話しして下さったので、文やプリントだけでは理解できないこともこういうことかと分かりやすく理解できることができた。
・グループワークも多かったので楽しく研修を受けることができた。
・すごく分かりやすい説明で、話を親身になって聞いてくださった。
Ⅴ.この研修を受けて、実際にどのような行動を起こしていきますか？
・まずは、今目の前にある仕事を全力に頑張る。そして、自分と関わる人たちのために何ができるのかを常に考えて信頼貯金を増やしていきたい。
・なりたい自分を想像しながら、今何をしなきゃいけないのかを考えていく。保育士としてのスキルアップのために、今は学ぶ立場として、先輩に質問をしたり、観察して良いところをたくさん吸収していけるようにしていきたい。
・今日立てた目標や実践行動を見直しながら、日々意識し、実践していく。
・報連相をきちんと行う。 分からないことがあったら直ぐに聞こうと思った。
・謙虚な姿勢で相手を思いやる気持ちを大切にしていきたいです。また、小さなことですが、元気な挨拶をこれからも続けていきたいです。
エイトスタッフも子どものいるスタッフが多数在籍しているため、毎日愛情を持って接してくださる保育士さんには感謝の思いでいっぱいです。
今回の研修が、保育士さんのモチベーションアップ、そして豊かなキャリア形成の一助となれば幸いです。
ご依頼いただきまして、ありがとうございました！
