女性も男性も、誰もが働きがいを叶えられるように

誰にでも起こりうる、ライフイベント。

どんな状況にあっても存分に能力を発揮できる、そんな職場に人は集まります

eightのキャリアコンサルタントは本業、子育て、介護、地域活動、副業を両立しながら自分らしく働くを体現しています。

私たちも実感している"働きがい"をヒントに、組織のニーズに合わせた研修プログラムを提供しています。

管理者へは、両立社員がイキイキと育つことで自分も働きがいを叶えられるように
両立社員へは、ここで働く意義を再確認。今が未来につながっていると信じられるように
そんな思いで研修を実施。

お互いを信頼し、助け合い、もっと貢献したい、ずっと働きたい
そう思える組織に変えていくお手伝いを全力でしています。

まずはお気軽にご相談ください。

研修プログラム

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イクボス・ダイバーシティマネジメント研修その他

管理者自身が育ってきた環境、時代が大きく変わりました。育児中の時短社員、介護や病気と両立する部下、デジタルネイティブと呼ばれる若手社員など多様なメンバーがチームに増えていく中で、上司に求められることは、積み重ねてきた無意識のバイアスに気づき、アンラーニングした上で信頼関係を築き、1on1など対話を増やし、チーム力で成果を出していくことです。明日からすぐに実践したいと思える研修プログラムです。

httpswww.toyota-miraijuku.comevents279

キャリアデザイン研修・キャリアモデル開発

結婚、出産、育児、海外転勤、副業、ボランティア、介護、自身の病気
などと両立してキャリアを築いていく。私たちは仕事一辺倒で単線出世型のキャリアとは違う、自分自身の生き方を自分でデザインしていくことが重要な時代に生まれ働いています。不確実な時代において、普遍的な強みを探り、組織のニーズ、社会のニーズにも応えながら創造的で豊かなキャリアを築くために、自分に向き合い、今を頑張る原動力を探ります。