公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】

生協さんにおける女性活躍への取り組み事例
こんにちは。鬼木です 今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん（従業員約900名）での取り組みに継続的に関わらせていただいております。 初めての出会いは、2017年春。 A生協さん…
2019年2月21日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月18日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月15日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月7日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月6日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績（研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。 この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。 今回ご紹介させていただくのは、豊田市内に…
2019年1月31日
これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】
これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。 eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。 この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。 今回ご紹介させていただくのは、豊田市内に…
2019年1月30日
これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】
これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。 eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。 この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。 今回ご紹介させていただくのは、豊田市内に…
2019年1月29日
公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】
公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】
こんにちは。株式会社eight鬼木です。 2017年度から育休復帰者向けセミナーなどでお付き合いさせていただいている 岡崎市役所様で、今年度は新たに園長先生向けのマネジメント研修を実施させていただきました。 以下、事例を…
2019年1月23日
公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】
公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】
こんにちは。株式会社eight鬼木です。 2017年度から育休復帰者向けセミナーなどでお付き合いさせていただいている 岡崎市役所様で、今年度は新たに園長先生向けのマネジメント研修を実施させていただきました。 以下、事例を…
2019年1月23日