管理者◆受講後、実践しての成果 (2016年度回答)◆
・仕事を依頼しやすくなった。
・積極的にアイディアを出してくれるようになった。
・悩みや思っていることを伝えてくれるようになった。
・コミュニケーションが増えた。
・話を聞いてくれるようになった。
・愚痴から、解決策やアドバイスを求められるようになった。
・今まで気付かなった女子社員の悩みが見えた。
・情報が入るようになった。
・コミュニケーションの取り方の変化により、仕事の効率が上がった。
→1歩踏み込んだコミュニケ―ションをとれるように
・仕事を依頼しやすくなった。
・積極的にアイディアを出してくれるようになった。
・悩みや思っていることを伝えてくれるようになった。
・コミュニ
ケーションが増えた。
・話を聞いてくれるようになった。
・愚痴から、解決策やアドバイスを求められるようになった。
・今まで気付かなった女子社員の悩みが見えた。
・情報が入るようになった。
・コミュニケーションの取り方の変化により、仕事の効率が上がった。
→
1歩踏み込んだコミュニケ―ションをとれるように
・意識が薄れてくると、お互いのコミュニケーションのすれ違いを感じた。
・まだまだ自分自身の固定観念が働いてしまう。
・女性スタッフが多くなかなか個別のコミュニケーションがとれない。
・壁にぶちあたってい
る女性に1歩踏み込んで話してきた時どう対応したらいいかわからない。
・男性スタッフと女性スタッフ
との対応について。(同じになってしまう、違いが難しい)
・時短のスキルの高い女性スタッフに対し、どう短期目標を掲げ、仕事の意欲を上げればよいか