「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました

これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。今回ご紹介させていただくのは、豊田市内に…

2019年1月29日

公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】

こんにちは。株式会社eight鬼木です。 2017年度から育休復帰者向けセミナーなどでお付き合いさせていただいている岡崎市役所様で、今年度は新たに園長先生向けのマネジメント研修を実施させていただきました。以下、事例を…

2019年1月23日

【開催報告】土日勤務アリ業界の女性活躍推進勉強会

土日勤務アリ業界の女性活躍推進勉強会・女性社員の定着率を上げたい・女性活躍推進を継続させる仕組み・男性社員の偏見がまだまだ残る風土個々の能力・意欲が業績に直結しやすい中小企業にとって女性活躍は必要不可欠な課題であ…

2018年12月4日

自動車製造会社A社に勤める夫をもつ妻へのワークライフバランスに関するアンケート調査

自動車製造会社A社に勤める夫をもつ妻へのワークライフバランスに関するアンケート調査愛知県三河地域で女性活躍や働き方改革に関する研修コンサルティング事業を展開する当社は、A社様の取り組みが他の企業の取り組みや、女性の…

2018年8月20日

自動車製造会社A社に勤める夫をもつ妻へのワークライフバランスに関するアンケート調査

自動車製造会社A社に勤める夫をもつ妻へのワークライフバランスに関するアンケート調査愛知県三河地域で女性活躍や働き方改革に関する研修コンサルティング事業を展開する当社は、A社様の取り組みが他の企業の取り組みや、女性の…

2018年8月20日

レポート「モノづくり企業における女性活躍推進勉強会」

モノづくり企業における女性活躍推進勉強会・女性社員の定着率を上げたい・女性活躍推進を継続させる仕組み・男性社員の偏見がまだまだ残る風土個々の能力・意欲が業績に直結しやすい中小企業にとって女性活躍は必要不可欠な課題…

2018年7月13日

育休復帰社員マネジメント勉強会開催報告

育休復帰社員マネジメント勉強会・どうせ子どもが出来たら辞めるでしょ・女性に管理職なんて無理だろう・女性社員は扱いにくい経営サイドでいくら旗を振っても40代以上の管理職の意識を変えない限り女性の能力発揮は困難です。…

2018年3月21日

女性活躍推進OPディスカッション開催報告

管理者向け勉強会開催報告中小企業のための女性活躍推進オープンディスカッション先進的な女性活躍推進への取り組みをされている㈱ラッシュ・インターナショナル様の事例を伺い、どのように生産性を上げているのか、また両立社員のマ…

2017年9月1日

保育士の働くに関する意識調査結果

保育士の働くに関する意識調査結果をご報告いたします！～優先すべき課題は「待遇の改善」ではなく「業務のカイゼン」～調査概要　2017.3 調査目的：女性のキャリアを「学び」と「実践」の場と機会をつくることで応援する株…

2017年7月3日

「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました

「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました人生を通して「働く」をもっと楽しむために好きなこと・やりたいことを軸に、自分で仕事をつくる「起業」を考える女性に向けて各種講座を通し…

2017年3月28日