お客様の声[株式会社FTS様]を公開しました

お客様の声 [株式会社FTS 様] を、公開しました お客様の声 [株式会社FTS 様] を、公開しましたのでお知らせいたします。 ■研修導入事例インタビュー ------------------------------ […]

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お知らせ
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【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日 ダイバーシティ、女性活躍推進等 担当者交流勉強会 ~エイトキャリアカレッジ~

【開催案内】令和2年5月22日(金) エイトキャリアカレッジ 管理者向け勉強会 ※オンライン開催へ変更させていただきます(5/7 追記) 株式会社eightが実施する勉強会は、異業種交流をしながら、ご自身の抱える課題に大 […]

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お知らせキャリアカレッジ企業向けプログラム管理職向け勉強会
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部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき~心掛けておきたい2つのこと~

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき~心掛けておきたい2つのこと~ 部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。 管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることもあります。   […]

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キャリアに関するコラム
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ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。

こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  […]

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〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを!

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた […]

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育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか?」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です... 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 &nbs […]

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キャリアに関するコラム
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女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日(水)に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ […]

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お知らせキャリアに関するコラム
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ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】

こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社(カローラ系販売店)さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け […]

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お知らせキャリアに関するコラム
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優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由(公開研修レポ)

こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 5社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ […]

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お知らせキャリアに関するコラム
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これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。 この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。 今回ご紹介させていただくのは、豊田市内に […]

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8lab.キャリアに関するコラム
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