個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）

従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
こんにちは。鬼木です。 キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。 昨年度までは、キャリアドック制度導入へ…
2019年6月12日
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
こんにちは。鬼木です。 キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。 昨年度までは、キャリアドック制度導入へ…
2019年6月12日
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。
こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  …
2019年5月15日
従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ
ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。
こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  …
2019年5月15日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実してきたの…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
こんにちは。鬼木です。 今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。 豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して 女性活躍…
2019年4月19日
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
こんにちは。鬼木です。 今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。 豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して 女性活躍…
2019年4月18日
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。 業種：製造業A社 規模：…
2019年4月8日
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。 業種：製造業A社 規模：…
2019年4月5日