ご提案:ESサーベイ(従業員満足度調査)のサービスは大手含めて色々とありますので、そちらもご紹介しつつ、従業員規模として全員面談が可能だと判断し、面談によるインフォーマルなサーベイの実施をご提案いたしました。
また、第三者による面談で本音を引き出すことができ、さらにキャリアコンサルタントが面談することにより、愚痴で終わるのではなく、モチベーションアップにつなげることが可能です。
費用:1人45分 10,000円(税抜き)
*分析費用込み
結果:総合満足度、職種別、年次別満足度、個別コメントからの分析(誰が何を話したかは特定されないようにしました)をしたところ、
社内の人間関係や仕事へのやりがいを感じている人が多いが、
◆評価に納得がいっていない、あるいは、評価制度自体をわかっていない
◆社員教育制度がない、あるいは、不満に感じている社員が多い
ことが顕著に浮かび上がりました。
給与待遇への不満については、すぐに取り組むことは難しいものの、評価の納得度にも関わるだろうと考えました。