女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジビジネス交流会レポ】

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実してきたの…

2019年4月24日

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた…

2019年4月24日

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！

こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子育て中の社員（男女）参加者数：毎…

2019年4月15日

金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）

こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子…

2019年4月11日

育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

こんにちは営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …

2019年3月15日

育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

こんにちは営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …

2019年3月15日

育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

こんにちは。鬼木です。今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも…

2019年3月13日

先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）

こんにちは。鬼木です。今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも…

2019年3月10日

先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり「私らしいリーダーシップ…

2019年3月1日

女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジビジネス交流会レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり「私らしいリーダーシップ…

2019年2月28日