マネジメント

【参加者募集】働き方改革とは？具体的にどう取り組めば良いのか？ 11/11(金)「働き方改革進め方勉強会」を開催します

2022年11月2日

11/11(金)「働き方改革進め方勉強会」を開催します。 2019年に厚生労働省が発表した定義によりますと「働き方改革」とは、働く人びとが個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにする改革とされてい […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: とよたキャリアカレッジ、マネジメント、中小事業所、働き方改革、管理者、経営者、豊田市

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～

2019年6月27日

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることもあります。 […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、働き方改革、女性活躍

従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ

2019年6月12日

こんにちは。鬼木です。キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。昨年度までは、キャリアドック制度導入へ […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: キャリアコンサルティング、キャリアデザイン、マネジメント、働き方改革、女性社員、研修、管理者

ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。

2019年5月15日

こんにちは。eight鬼木です。先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」という発言がありました。 […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: 50代、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、ミドルのキャリア、俺のキャリア、早期退職、研修、管理者

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！

2019年4月24日

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、企業、働き方改革、研修、管理者

豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート

2019年4月18日

こんにちは。鬼木です。今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して女性活躍 […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: JC、マネジメント、働き方改革、勉強会、女性活躍、研修実績、管理者、経営者

金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）

2019年4月11日

こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子 […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: キャリアデザイン、パパママセミナー、マネジメント、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、育休復帰社員

個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）

2019年4月5日

こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。業種：製造業A社規模： […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: マネジメント、企業、働き方改革、女性活躍、定点観測、研修実績、管理者、調査結果

育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

2019年3月15日

こんにちは営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です... 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 &nbs […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、女性活躍、育休復帰社員

先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）

2019年3月10日

こんにちは。鬼木です。今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、企業、働き方改革、女性活躍、定点観測、研修実績、管理者

女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジビジネス交流会レポ】

2019年2月28日

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり「私らしいリーダーシップ […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: イベント、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、勉強会、女性活躍、研修、研修実績、管理者

生協さんにおける女性活躍への取り組み事例

2019年2月21日

こんにちは。鬼木です今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん（従業員約900名）での取り組みに継続的に関わらせていただいております。初めての出会いは、2017年春。 A生協さん […]

カテゴリー: 企業向けプログラム、研修

タグ: イクボス、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、女性社員、研修、研修実績、管理者