優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）

生協さんにおける女性活躍への取り組み事例
こんにちは。鬼木です 今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん（従業員約900名）での取り組みに継続的に関わらせていただいております。 初めての出会いは、2017年春。 A生協さん…
2019年2月21日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月18日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月15日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月7日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月6日