働き方改革 | 株式会社eight

【開催案内】令和3年2月17日(水) 育休復帰社員マネジメント公開セミナー＠Zoom 開催します！

2020年11月17日

【開催案内】育休復帰社員マネジメント公開セミナー＠Zoom ４月５月は新入社員とともに育休社員の復帰が重なる時期。スムーズな復帰と活躍を果たすには管理者の意識と言動が重要です！これまで育休中社員や子育て両立社員向けの […]

カテゴリー: お知らせ、企業向けプログラム、働き方改革、研修、管理職向け勉強会

タグ: 働き方改革、女性活躍、異業種交流勉強会、管理職・人事担当者対象セミナー、育休復帰社員マネジメント

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

2020年5月7日

【開催案内】令和2年5月22日(金) エイトキャリアカレッジ管理者向け勉強会 ※オンライン開催へ変更させていただきます（5/7 追記）株式会社eightが実施する勉強会は、異業種交流をしながら、ご自身の抱える課題に大 […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアカレッジ、企業向けプログラム、管理職向け勉強会

タグ: キャリア、キャリアカレッジ、ダイバーシティ推進、人事責任者、働き方改革、女性活躍、異業種交流勉強会、管理者

子どものなりたい職業は？ケーキ屋さん、YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える４つの要因

2019年7月4日

子どものなりたい職業は？ケーキ屋さん, YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える４つの要因こんにちは　キャリアコンサルタント千葉です。子どものころ、何になりたかったですか？覚えてますか？なりたかったもの […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: キャリアコンサルティング、キャリアデザイン、働き方改革、女性活躍

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～

2019年6月27日

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることもあります。 […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、働き方改革、女性活躍

従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ

2019年6月12日

こんにちは。鬼木です。キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。昨年度までは、キャリアドック制度導入へ […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: キャリアコンサルティング、キャリアデザイン、マネジメント、働き方改革、女性社員、研修、管理者

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！

2019年4月24日

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、企業、働き方改革、研修、管理者

豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート

2019年4月18日

こんにちは。鬼木です。今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して女性活躍 […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: JC、マネジメント、働き方改革、勉強会、女性活躍、研修実績、管理者、経営者

金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）

2019年4月11日

こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子 […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: キャリアデザイン、パパママセミナー、マネジメント、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、育休復帰社員

個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）

2019年4月5日

こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。業種：製造業A社規模： […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: マネジメント、企業、働き方改革、女性活躍、定点観測、研修実績、管理者、調査結果

先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）

2019年3月10日

こんにちは。鬼木です。今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、企業、働き方改革、女性活躍、定点観測、研修実績、管理者

生協さんにおける女性活躍への取り組み事例

2019年2月21日

こんにちは。鬼木です今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん（従業員約900名）での取り組みに継続的に関わらせていただいております。初めての出会いは、2017年春。 A生協さん […]

カテゴリー: 企業向けプログラム、研修

タグ: イクボス、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、女性社員、研修、研修実績、管理者

ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】

2019年2月15日

こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、管理者、育休復帰社員