先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実してきたの…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
こんにちは。鬼木です。 今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。 豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して 女性活躍…
2019年4月19日
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
こんにちは。鬼木です。 今回は、昨年度実施させていただきました働き方改革シミュレーションゲームについて事例をご紹介いたします。 豊田青年会議所（以下JC)さんの例会で「ワーキングプランナー委員会」の方が企画して 女性活躍…
2019年4月18日
豊田青年会議所(JC)様で働き方改革シミュレーションプログラム実施レポート
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。 従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子育て中の社員（男女）参加者数：毎…
2019年4月15日
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。 今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。     従業員数：1000人未満（男女比６:４） 対象者：育休中含む子…
2019年4月11日
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。 業種：製造業A社 規模：…
2019年4月8日
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
こんにちは。eight鬼木です。従業員満足度調査、実施されている企業も増えてきましたね。今回の事例紹介は、キャリアコンサルタントの強みを生かした「個別面談付き従業員満足度調査」実施についてです。 業種：製造業A社 規模：…
2019年4月5日
個別面談付き従業員満足度調査から職場改善の取り組み事例（製造業A社）
先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。 今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも…
2019年3月13日
先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）
先（キャリアパス）が見えない職場における女性活躍（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。 今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも…
2019年3月10日