部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～

【開催案内】令和3年2月17日(水) 育休復帰社員マネジメント公開セミナー＠Zoom 開催します！

【開催案内】育休復帰社員マネジメント公開セミナー＠Zoom ４月５月は新入社員とともに育休社員の復帰が重なる時期。スムーズな復帰と活躍を果たすには管理者の意識と言動が重要です！これまで育休中社員や子育て両立社員向けの…

2020年11月17日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

【開催案内】令和2年5月22日(金) エイトキャリアカレッジ管理者向け勉強会 ※オンライン開催へ変更させていただきます（5/7 追記）株式会社eightが実施する勉強会は、異業種交流をしながら、ご自身の抱える課題に大…

2020年5月7日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

「働き方改革」はつまり”労役的時間”を減らし、”価値創造時間”を増やすという改革ですこんにちは、おにきです。 2020年が明けてあっとう間に2月。今年も残り10ヶ月にな…

2020年2月9日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

【研修レポート】「キャリアデザイン」×「ヘルスケア」研修で製造業女性社員の皆さんの働くを応援！こんにちは。eight鬼木です。いつものキャリアデザイン研修にプラスして、ヘルスケア研修を実施させていただきました。今回実…

2019年10月16日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

「毎日1名定時に帰す」たったこれだけのことが、大きな効果に。働き方改革は現場で、チームで取り組もうこの話は今から約４年前、私、前田が以前勤務した会社の友人の身に起こった出来事です。Iさんとします。（設定は事実に基づきま…

2019年10月4日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

本気で女性活躍を推進するには、メンバー同士の相互理解が重要です。製造業女性活躍コンサルティング事例こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介する事例は。大府市の製造業A社様（従業員約1500人）。２年前から関わらせ…

2019年7月31日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

ご存知でしたか？7月24日は『テレワーク・デイ』こんにちは　キャリアコンサルタント千葉真由美です。ニュースで「2020年の東京オリンピック開催時の混雑緩和を目的にテレワーク・デイズが始まりました」と言っていました。オ…

2019年7月23日

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

子どものなりたい職業は？ケーキ屋さん, YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える４つの要因こんにちは　キャリアコンサルタント千葉です。子どものころ、何になりたかったですか？覚えてますか？なりたかったもの…

2019年7月4日

子どものなりたい職業は？ケーキ屋さん、YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える４つの要因

子どものなりたい職業は？ケーキ屋さん, YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える４つの要因こんにちは　キャリアコンサルタント千葉です。子どものころ、何になりたかったですか？覚えてますか？なりたかったもの…

2019年7月4日

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることも…

2019年6月27日