【参加者募集】もっと成長したい女性向け『キャリアデザインセミナー&座談会』3/12に開催します

キャリアアップして自らしく働きたい!新たなチャレンジがしたい! もっと成長したい女性向け【キャリアデザインセミナー&座談会】3/12に開催します 「これまでなんとなく働いてきたけど、充実感が足りない・・・」 「このままで […]

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【とよたキャリアカレッジ】12月公開講座「30代からのキャリアデザイン〜自分軸を見出そう〜」申込み開始しました!

【とよたキャリアカレッジ】12月公開講座「30代からのキャリアデザイン〜自分軸を見出そう〜」申込み開始しました! 30代はキャリアの重要なターニングポイント。そして、多くの方がプライベートでも大きなライフイベントを迎える […]

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子どものなりたい職業は?ケーキ屋さん、YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える4つの要因

子どものなりたい職業は?ケーキ屋さん, YouTuber…キャリアの意思決定に影響を与える4つの要因 こんにちは キャリアコンサルタント千葉です。 子どものころ、何になりたかったですか? 覚えてますか? なりたかったもの […]

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キャリアに関するコラム
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部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき~心掛けておきたい2つのこと~

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき~心掛けておきたい2つのこと~ 部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。 管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることもあります。   […]

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キャリアに関するコラム
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海外駐在妻のキャリア 調査結果レポートできました!

愛知県三河地域で女性活躍や働き方改革に関する各種研修、コンサルティング事業を展開する当社は、この地域ならではの産業構造からくる女性の働き方に関する調査を実施している。夫の海外駐在で中断せざるを得ない妻のキャリアの実態を明 […]

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従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ

こんにちは。鬼木です。 キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。 昨年度までは、キャリアドック制度導入へ […]

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ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。

こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  […]

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〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを!

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた […]

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金融機関A社でのパパママセミナー(研修レポ)

こんにちは。鬼木です。 今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。     従業員数:1000人未満(男女比6:4) 対象者:育休中含む子 […]

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育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか?」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です... 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 &nbs […]

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先(キャリアパス)が見えない職場における女性活躍(研修レポ)

こんにちは。鬼木です。 今回ご紹介する事例は、東海圏と東京に店舗を持つアミューズメント業界の企業です。タイトルがちょっと衝撃的ですが、これはロールモデルが不在という意味と、男性は昇格ルートが明確でも女性は前例がないことも […]

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女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日(水)に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ […]

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