人生のビジネスモデルとなる「キャリアモデル」とは？ キャリアモデル開発センター豊田キックオフイベントレポート-
こんにちは。eight鬼木です。
この秋から新規事業として、"キャリアモデル開発センター豊田"を立ち上げることとなり、8/29（木）にキックオフイベントを開催させていただきました!!
キャリアモデル開発を提唱している一般社団法人ソーシャルデザイン代表理事の長沼さんにもお越しいただき、50名という参加者の方と共に、新時代のキャリアに向き合いました。
◆プログラム◆
- はじめに
- 長沼さん「キャリアモデルとは？」
- キャリアモデル事例
- 自身のキャリアモデルを考えるワークショップ
- 発表
- モニター募集について
【はじめに】
今回は豊田市の太田市長も冒頭来てくださいまして、働き方が多様化する時代の変化について事例を交えてお話しいただきました。
3分くらいの説明で大筋を理解しこんないい話をできる市長、ほんとすごいと思います。
【キャリアモデルとは?】長沼さんのお話し
1時間弱、キャリアモデルについてお話をいただきました。
イノベーションリサーチャーであり、事業化でもある長沼さんは、新しい時代を創る事業には関わる人の「キャリア」が重要だと考え長年向き合ってきました（キャリアの本も出されています）。
ここ数年パラレルキャリアが注目され、例えばスラッシャーという様々な肩書きを持つ人が増えてきている中で、それぞれの肩書きやプロジェクト同士のシナジー（相乗効果）が見られないことに課題を感じたそうです。
ただ、肩書きが増えていく、他の人から見たら何をしたいのかわからない、何をしている人なのかわからないという状況は果たして良いのだろうか。
そんな課題感を持ち始めたところで、このキャリアモデルという考え方に行き着いたという経緯があります。
私自身も、半年に渡るキャリアモデル開発の研修を受けて、この長沼さんの考えを実践的に学びながら、自分自身のキャリアモデルについて向き合う日々となりました。
様々な活動をする中で、私自身の中には一貫性を持ったビジョンを持っています。しかし、誰かに説明するときには5分10分では語れません。
このキャリアモデル図、キャリアパーツによって、自身のキャリアビジョンが可視化されたとき、非常に清々しい気持ちで短時間で語れますし、理解もされやすいと実感しています。
【キャリアモデル事例】
キャリアモデル開発センター長は、私鬼木の他にも、
岡崎に製造業の管理職であり日本歴史旅行協会というキャリアパーツを持つ倉橋さん、
豊川に建築士でありコミュニティカフェなどを運営する井上さん、
名古屋にソーシャル税理士の金子さんがいらっしゃいます。
その皆さんにご自身のキャリアモデル図について実例としてご説明いただきました。
さらに、今回無理をお願いしてモニターになっていただいた堀田真悟さんには、キャリアモデル図、エンゲージメントスコア、キャリアモデルシナジーマトリックス、キャリアバランスシート全てを事例として、皆さんにご覧いただきました。
シナジー効果があれば、本業へのモチベーションが高まる、というのも大きなポイントです。対話により棚卸しをすることで、なぜ今の仕事に就いたのか、これから何をしていきたいのか、キャリアパーツ同士のシナジーを強化させることが可能なのか。
このように向き合うこと、それがとても大事なプロセスとなります。
←キャリアバランスシートは、写真に個人情報が含まれているためオブラートに包ませていただきました。
【自身のキャリアモデルを考えるワークショップ】
このイベントのメインとしては、この実際に自身のキャリアモデル図を作ってみるというワークショップです。今回のイベントの参加者の皆さんは本当にすごい方達ばかり。
参加者の方が「キャラ渋滞」と言っていたほど（笑）
こちらに参加者一覧（全ての方をご紹介しきれておりませんが）のリンクを貼らせていただきます。→こちら
キャリアパーツ同士のシナジーを考えながら、参加者同士で議論しながら白熱した時間となりました。そして、尊敬するキャリコンの大先輩方はもちろんのこと、他の方々もさすが！それぞれに素晴らしいキャリアモデル図案を発表されていました。
人生100年時代の創造的で豊かなキャリアを築くために、キャリアモデル開発してみませんか？
【モニター募集について】
10月1日より、この愛知でキャリアモデル開発1期をスタートします。
オープンキャンペーンにつき、割引価格にて受講可能です！
＊キックオフイベント参加の方は8,800円です。配布されたチラシよりお申し込みください。イベントに参加されていない方も、ただいまモニター価格11000円（税込）にて大募集中です！この機会にじっくりキャリアモデル開発をしませんか？
＊＊キックオフイベント参加者のモニターは満員超となりましたので締め切らせていただきました。1期モニター（11,000円/月）はあと2名までです(9/9時点）。気になっていらっしゃる方はお急ぎください。（9/20まで）
「キャリアモデル」は日本人の生き方働き方に新しい希望の風を吹き込みます。
一過性の流行のものではなく「プロトコル」にしていく、そう長沼さんが宣言。愛知だからこそ、豊田だからこそ、先進的に取り組んでいくべきと私も強く思っています！
企業の方へ
企業内でも従業員向けにキャリアモデル図作成をさせていただくことが可能です。
新規事業開発を従業員個人のキャリアから開発していくことや、
現在の事業を棚卸しし、新しい職業を提案することから、採用にもつなげていくことが可能です。
そして、一番のオススメは「企業内キャリアモデル開発センター」をつくるというものです。そのための組織体制や人材育成などお任せください。
詳しくご説明に上がりますので、ぜひお問い合わせください！
