つまり、従業員が自ら主体的にキャリアについて考え、働きがい、生きがいを見出すサポート役を私たちキャリアコンサルタントが担います。
転職を促すものでもなく、愚痴をただ聞いているわけでもなく、ましてや昇進昇格のための組織での立ち回り方を教えるわけでもありません。
「自分がどんな仕事をしていきたいのか」
「どんな能力や強みがあって、どう伸ばしたいのか」
「育児や介護と向き合いながらどうキャリア形成していくか」
など、自分で考え、自分で行動を起こせるような働きかけをしていきます。
いかがでしょうか。
「指示待ち人間で困る」
「やる気がない」
「自分で考えることをしない」
「昇進したがらない」
など、従業員や部下のこうした態度にお悩みの経営者や人事の方。
私たち外部のキャリアコンサルタントへ一度ご相談ください!
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