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製造業A社にお勤めのパートナーを持つママ100人アンケート調査

公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】

こんにちは。株式会社eight鬼木です。 2017年度から育休復帰者向けセミナーなどでお付き合いさせていただいている岡崎市役所様で、今年度は新たに園長先生向けのマネジメント研修を実施させていただきました。以下、事例を…

2019年1月23日

土日勤務アリ業界の女性活躍推進勉強会開催報告

土日勤務アリ業界の女性活躍推進勉強会・女性社員の定着率を上げたい・女性活躍推進を継続させる仕組み・男性社員の偏見がまだまだ残る風土個々の能力・意欲が業績に直結しやすい中小企業にとって女性活躍は必要不可欠な課題であ…

2018年12月4日

自動車製造会社A社に勤める夫をもつ妻へのワークライフバランスに関するアンケート調査

自動車製造会社A社に勤める夫をもつ妻へのワークライフバランスに関するアンケート調査愛知県三河地域で女性活躍や働き方改革に関する研修コンサルティング事業を展開する当社は、A社様の取り組みが他の企業の取り組みや、女性の…

2018年8月20日

モノづくり企業における女性活躍推進勉強会開催報告

モノづくり企業における女性活躍推進勉強会・女性社員の定着率を上げたい・女性活躍推進を継続させる仕組み・男性社員の偏見がまだまだ残る風土個々の能力・意欲が業績に直結しやすい中小企業にとって女性活躍は必要不可欠な課題…

2018年6月30日

育休復帰社員マネジメント勉強会開催報告

育休復帰社員マネジメント勉強会・どうせ子どもが出来たら辞めるでしょ・女性に管理職なんて無理だろう・女性社員は扱いにくい経営サイドでいくら旗を振っても40代以上の管理職の意識を変えない限り女性の能力発揮は困難です。…

2018年2月28日

女性活躍推進オープンディスカッション開催報告

管理者向け勉強会開催報告中小企業のための女性活躍推進オープンディスカッション先進的な女性活躍推進への取り組みをされている㈱ラッシュ・インターナショナル様の事例を伺い、どのように生産性を上げているのか、また両立社員の…

2017年8月30日

保育士の働くに関する意識調査結果

保育士の働くに関する意識調査結果をご報告いたします！～優先すべき課題は「待遇の改善」ではなく「業務のカイゼン」～調査概要　2017.3 調査目的：女性のキャリアを「学び」と「実践」の場と機会をつくることで応援する株…

2017年7月3日

中小企業のための女性活躍シンポジウム in 豊田開催レポート

中小企業のための女性活躍シンポジウムin豊田　開催レポート株式会社eight×NPO法人働く人の笑顔創り研究所主催開催目的平成28年4月から女性活躍推進法が施行されるなど、女性の採用や登用は急務となった。しかし、そ…

2016年8月26日

愛知県内の企業・事業所に働く女性意識調査

調査概要アンケート回収期間：2016年７月２２日～３１日対象：愛知県内の企業・事業所で働く女性　回収方法：インターネット回答　　　回答数：１１８ Ⅰ.仕事のやりがいについて Ⅰ-1.現在のお仕事にやりがいを感じてい…

2016年8月16日

製造業A社にお勤めのパートナーを持つママ100人アンケート調査

製造業A社にお勤めのパートナを持つママ100人調査結果をご報告いたします調査概要　2016年４月調査目的：女性のキャリアを「学び」と「実践」の場と機会をつくることで応援する株式会社eightが豊田市の製造業A社に勤…

2016年4月4日