お知らせ
育休復帰社員マネジメント勉強会開催報告
育休復帰社員マネジメント勉強会 ・どうせ子どもが出来たら辞めるでしょ ・女性に管理職なんて無理だろう ・女性社員は扱いにくい 経営サイドでいくら旗を振っても40代以上の管理職の意識を変えない限り女性の能力発揮は困難です。 […]
豊田市働き方改革推進事業訪問先事業所募集中
≪訪問先事業所募集中≫ 株式会社eightは、豊田市働き方改革推進事業である働き方改革アドバイザーです。 事業所のお悩み・ちょっとした工夫など事業所の声をお聞かせください。 アドバイザーとしてご提案や専門家のご紹介などさ […]
新入社員向け公開研修開催2018
新入社員向け公開研修開催 ◎４月５日（木）「働く意義を見出すキャリアデザイン」 ◎４月６日（金）「ビジネスゲームを活用したコミュニケーション研修」 ◎４月９日（月）「気配りで差をつけようビジネスマナー基礎」 会場：株式会 […]
女性活躍推進OPディスカッション開催報告
管理者向け勉強会開催報告 中小企業のための女性活躍推進オープンディスカッション 先進的な女性活躍推進への取り組みをされている㈱ラッシュ・インターナショナル様の事例を伺い、どのように生産性を上げているのか、また両立社員のマ […]
「保育士の働く関する意識調査結果報告」
調査目的：女性のキャリアを「学び」と「実践」の場と機会をつくることで応援 する株式会社eightが、保育士有資格者向けにアンケートを実施。三河地域を中 心に事業展開する中で保育士の育休復帰率が低い、復帰後の退職率が高いと […]
ロゴが新しくなりました！
ロゴが新しくなりました！ 以前のロゴから一歩前進して、私たちの思いも込めた新しいロゴマークが完成しました。 無限大のマークは、切り離された８色が繋がって描かれています。 これは、「自立」「自律」した一人一人が繋がって、可 […]
保育士・幼稚園教諭アンケートのお願い
ママ達の「はたらく」についての意識調査のお願い 保育士・幼稚園教諭アンケートのお願い 近年保育所不足・保育士不足が叫ばれる中、eightとしても何か役に立てることがないか考え行動したいと思っています。 つきましては現状 […]