「働き方改革」取組事例集で紹介

働き方改革事業所取組み事例

豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所として株式会社eightは、平成29年度中小規模事業所部門「イキイキ優秀賞」を受賞しました。

この度、豊田市が発行した「こんな会社で、働きたい。」「働き方改革」取組事例集で株式会社eightの人事評価制度や働き方について紹介されました。

株式会社eightは、ママ8人の会社でキャリア支援研修など教育研修コンサルティング業をしています。
「働く」を通してママが自分サイズで輝くを理念とし、私たちの働き方を社会に発信し、子どもたちが”働く”ことにワクワクできる社会にしていきます。

■「ここを頑張る」は自分で決める
 ・半期に1度の代表との面談と人事評価基準は自分で決めることです。
  自分で決めた目標が評価の基準ということは、本人にとって一番わかりやすく、仕事にも納得感をもって取り組めます。
  トップが従業員一人ひとりと向き合うことで、企業全体に良い影響をもらさしています。

■時間も場所も自己マネジメント
 ・勤務時間、休日、出勤・在宅を自由に選択できる就業形態
  eightには所定労働時間がありません。本社はありますが、仕事をする場所も自由です。
  勤務時間と場所を自分の都合に合わせて決定しています。