女性の活躍促進宣言
株式会社eightは、”働くを通してママが自分サイズで輝く場をつくる”という理念を掲げ、女性のキャリア支援を事業とする私たちは、自分たちの働き方も世の中に発信していきます。
eightで働くスタッフは全員が母であり、子育てをしながら働いています。等身大だからこそ伝えられるリアルを大切にしながら、"働くを通してママが輝く場をつくり、大人になって働くことが楽しみな社会をつくる"ことを目標に、女性のキャリアを「起業」と「企業での成長」の両面で支援し、研修や講座、キャリアコンサルティングを提供しています。
自社では、以下のような働き方や仕組みを導入し、両立支援とキャリア支援をしています。
◆自由出勤制度により、働く時間や日数を自由に決め、在宅ワークも可能にし、ワークライフバランスを実現しています。
◆家族の病気などで突然の休みが生じた場合にも対応可能なように、常日頃からワークシェアを行っています。
◆急な休みで仲間がカバーした場合には、「ナイスフォロー手当」を支給し、休まざるを得なかったスタッフの罪悪感を軽減しています。
◆自分自身で業務や成長に関する目標設定で自己管理を基本とし、経営者との対話を密にすることで仕事のやりがいを叶えます。
◆オンタイムに学びの場（eightキャリアカレッジ）を提供しています。
◆バラバラな勤務形態であっても、月に1度のeight会や半期に一度のキックオフミーティングで顔を合わせ、プライベートの状況までも共有。MVP表彰などで成果を讃えています。
このように、制度や仕組みを都度見直し、ライフイベントがキャリアに好影響を与えるという前提に立って、女性活躍を推進して行きます！
