優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）

金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。 従業員数：1000人未満（男女比６:４）対象者：育休中含む子育て中の社員（男女）参加者数：毎…
2019年4月15日
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
金融機関A社でのパパママセミナー（研修レポ）
こんにちは。鬼木です。 今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。     従業員数：1000人未満（男女比６:４） 対象者：育休中含む子…
2019年4月11日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月18日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月15日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月7日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月6日