従業員へのキャリアコンサルティングのすすめ

こんにちは。鬼木です。 キャリアコンサルティングを企業内で導入されることも多くなりましたが、その意義や役割についての認識が正しく広がっているかといえばまだまだだなと実感しています。 昨年度までは、キャリアドック制度導入へ […]

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ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。

こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  […]

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〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを!

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた […]

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金融機関A社でのパパママセミナー(研修レポ)

こんにちは。鬼木です。 今回は毎年講師をさせていただいている、金融機関さんでのパパママセミナーについての事例をご紹介いたします。     従業員数:1000人未満(男女比6:4) 対象者:育休中含む子 […]

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キャリアに関するコラム
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女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日(水)に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ […]

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お知らせキャリアに関するコラム
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生協さんにおける女性活躍への取り組み事例

こんにちは。鬼木です 今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん(従業員約900名)での取り組みに継続的に関わらせていただいております。 初めての出会いは、2017年春。 A生協さん […]

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企業向けプログラム研修
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ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】

こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社(カローラ系販売店)さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け […]

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お知らせキャリアに関するコラム
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優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由(公開研修レポ)

こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 5社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ […]

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お知らせキャリアに関するコラム
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公立保育園園長先生へのマネジメント研修を実施しました【研修レポ】

こんにちは。株式会社eight鬼木です。 2017年度から育休復帰者向けセミナーなどでお付き合いさせていただいている 岡崎市役所様で、今年度は新たに園長先生向けのマネジメント研修を実施させていただきました。 以下、事例を […]

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8lab.キャリアに関するコラム
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新入社員向け公開研修 「eightキャリアカレッジ Rookies」を実施します!

新入社員向け公開研修 「eightキャリアカレッジ Rookies」を実施します! 1人から参加できて異業種交流もできる新入社員向け公開研修をリリースしました。   「ビジネスマナー」「仕事の進め方」「キャリア […]

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お知らせキャリアカレッジ企業向けプログラム研修
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