「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました

本気で女性活躍を推進するには、メンバー同士の相互理解が重要です。コンサルティング事例
本気で女性活躍を推進するには、メンバー同士の相互理解が重要です。製造業女性活躍コンサルティング事例 こんにちは。eight鬼木です。 今回ご紹介する事例は。大府市の製造業A社様（従業員約1500人）。 ２年前から関わらせ…
2019年7月31日
海外駐在妻のキャリア　調査結果レポートできました!
海外駐在妻のキャリア　調査結果レポートできました!
愛知県三河地域で女性活躍や働き方改革に関する各種研修、コンサルティング事業を展開する当社は、この地域ならではの産業構造からくる女性の働き方に関する調査を実施している。夫の海外駐在で中断せざるを得ない妻のキャリアの実態を明…
2019年6月20日
生協さんにおける女性活躍への取り組み事例（研修レポ）
生協さんにおける女性活躍への取り組み事例（研修レポ）
こんにちは。鬼木です 今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん（従業員約900名）での取り組みに継続的に関わらせていただいております。 初めての出会いは、2016年春。 A生協さん…
2019年2月22日
生協さんにおける女性活躍への取り組み事例
生協さんにおける女性活躍への取り組み事例
こんにちは。鬼木です 今回の研修レポートは、女性が多い職場における女性活躍事例の1つです。 A生協さん（従業員約900名）での取り組みに継続的に関わらせていただいております。 初めての出会いは、2017年春。 A生協さん…
2019年2月21日
生協さんにおける女性活躍への取り組み事例
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月18日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月15日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月7日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月6日
「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました
「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました
「とよたで起業できます.PROJECT2016」実施レポート完成しました   人生を通して「働く」をもっと楽しむために好きなこと・やりたいことを軸に、自分で仕事をつくる「起業」を考える女性に向けて各種講座を通し…
2017年3月28日