キャリアカレッジ | 株式会社eight

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日ダイバーシティ、女性活躍推進等担当者交流勉強会～エイトキャリアカレッジ～

2020年5月7日

【開催案内】令和2年5月22日(金) エイトキャリアカレッジ管理者向け勉強会 ※オンライン開催へ変更させていただきます（5/7 追記）株式会社eightが実施する勉強会は、異業種交流をしながら、ご自身の抱える課題に大 […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアカレッジ、企業向けプログラム、管理職向け勉強会

タグ: キャリア、キャリアカレッジ、ダイバーシティ推進、人事責任者、働き方改革、女性活躍、異業種交流勉強会、管理者

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～

2019年6月27日

部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることもあります。 […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、働き方改革、女性活躍

ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。

2019年5月15日

こんにちは。eight鬼木です。先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」という発言がありました。 […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: 50代、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、ミドルのキャリア、俺のキャリア、早期退職、研修、管理者

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！

2019年4月24日

こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた […]

カテゴリー: お知らせ

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、企業、働き方改革、研修、管理者

育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

2019年3月15日

こんにちは営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です... 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 &nbs […]

カテゴリー: キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、女性活躍、育休復帰社員

女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジビジネス交流会レポ】

2019年2月28日

こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり「私らしいリーダーシップ […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: イベント、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、両立社員、勉強会、女性活躍、研修、研修実績、管理者

ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】

2019年2月15日

こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、管理者、育休復帰社員

優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）

2019年2月6日

こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。そのご報告をさせていただきます。公開研修のプロ […]

カテゴリー: お知らせ、キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、マネジメント、レポート、両立社員、働き方改革、女性活躍、研修、管理者、育休復帰社員

これから女性活躍を進める製造業様必見の研修実績【研修レポ】

2019年1月29日

こんにちは。eight鬼木です。 eightは女性活躍推進のための研修プログラムを提供しています。この三河地域は製造業の街ということもあり製造業様向けの研修も少なくありません。今回ご紹介させていただくのは、豊田市内に […]

カテゴリー: 8lab.、キャリアに関するコラム

タグ: イクボス、キャリアカレッジ、キャリアデザイン、働き方改革、女性活躍、女性社員、定点観測、研修実績