育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと

【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日 ダイバーシティ、女性活躍推進等 担当者交流勉強会 ～エイトキャリアカレッジ～
【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日 ダイバーシティ、女性活躍推進等 担当者交流勉強会 ～エイトキャリアカレッジ～
【開催案内】令和2年5月22日(金) エイトキャリアカレッジ 管理者向け勉強会 ※オンライン開催へ変更させていただきます（5/7 追記） 株式会社eightが実施する勉強会は、異業種交流をしながら、ご自身の抱える課題に大…
2020年5月7日
【オンライン開催へ変更】令和2年5月22日 ダイバーシティ、女性活躍推進等 担当者交流勉強会 ～エイトキャリアカレッジ～
昭和平成令和を生きる！俺のキャリアデザイン公開研修レポート
昭和、平成、令和を生きる！俺のキャリアデザイン公開研修レポート 人生100年時代、終身雇用の終焉、早期退職募集の増加など、これまで定年まで頑張れば楽しい老後が待っているだろうと、一生懸命に企業で働いてきたお父さん世代にと…
2019年7月16日
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～   部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。 管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることも…
2019年6月27日
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～   部下とのコミュニケーションに課題を抱える管理職は少なくありません。 管理職向けのマネジメント研修でこんな会話が聞こえてくることも…
2019年6月27日
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～
ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。
こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  …
2019年5月15日
部下とのコミュニケーションに時間を割けないとき～心掛けておきたい２つのこと～
ミドルのキャリアデザインは、キャリアの捨て方、生かし方を見出す機会です。
こんにちは。eight鬼木です。 先日、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長でもある豊田章男氏から 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 という発言がありました。  …
2019年5月15日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実してきたの…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた…
2019年4月24日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日