優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）

〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実してきたの…
2019年4月24日
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
〜心の定年を迎える前に〜会社員のお父さんにこそキャリアデザインを！
こんにちは。eightの鬼木です。キャリアコンサルタントとして、これまで働くお母さんのキャリア支援をしていきました。 その一環として、働くお母さんの職場の上司である管理者向け研修もプログラム開発から講師として実施してきた…
2019年4月24日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
こんにちは 営業の電話をしたら「もしかして名刺の会社ですか？」と明るく聞いてくれた窓口の方がいて、なんだか申し訳ない気持ちになってしまった鬼木です… 今日の話題は4月以降の育休復帰社員受け入れについてです。 …
2019年3月15日
育休復帰社員を迎える上司や先輩がやるべきたった1つのこと
女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】
こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ…
2019年3月1日
女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】
女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】
こんにちは。eight鬼木です。 2月27日（水）に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり     「私らしいリーダーシップ…
2019年2月28日
女性リーダーのための異業種勉強会@豊田【eightキャリアカレッジ ビジネス交流会レポ】
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月18日
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
ディーラーさんにおける女性活躍、まずは管理者の意識から【研修レポ】
こんにちは。eight鬼木です。今回ご紹介させていただくのはディーラーA社（カローラ系販売店）さんでの女性活躍の取り組み事例です。 サービス業界では採用や定着の課題も非常に大きいですが、A社はディーラーさんの中では先駆け…
2019年2月15日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月7日
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
優秀な社員が育休復帰後にマミートラックに陥る理由（公開研修レポ）
こんにちは。eight鬼木です。 2/5に弊社主催の公開研修「育休復帰社員マネジメント研修」を実施いたしました。 ５社9名の現場の管理者や人事の方にご参加いただきました。 そのご報告をさせていただきます。 公開研修のプロ…
2019年2月6日