こんにちは。
eightのおにきです
採用コンサルティング、採用代行もしているeight。
この時期、新卒採用は終盤に差し掛かっております（主に大手ですが）。
６月１日から選考解禁という取り決めみたいなものがあり
内々定が出るのが６月から。
夏休み以降ももちろん活動を続ける学生さんはいますが
超売り手市場の昨今、夏にはかなり就活を終える学生さんが増えるでしょう。
そんな周りはみんな就活終わっている中、
自分だけ活動しているのは恥ずかしい...
コソコソやっていたい...と思う学生さんも多いですよね。
なのに！
リクルートスーツを着ているがために、これがまぁ目立つ...ToT
私はリクルート（東京時代）で百貨店や大手ファッション業界を
主に担当していたのですが
この頃から（かれこれ15年くらい前
）
リクルートスーツなくなっちゃえばいいのに、
って本気（と書いてマジ）で思っていて
密かに、営業や採用のお手伝いをしながら
ケシかけていたんです（←何者だ？）
だけど相手が人事だったりするので、
そんなことは、企画か、社長あたりに言ってくれよって雰囲気出されまくって
あまり相手にされなかったんですよね..
今思えば、もうちょっと本気でライフワーク的に取り組めばよかったなぁ....
だって、伊○丹、○越、高○屋、東○百貨店、西○百貨店、という
リクルートスーツならコチラです、
みたいなところばかり担当をしていたからなぁ...
いやー、本気出せばよかったな〜
（ま、ほんと生産性低すぎて、普通の業務に、無駄に異常に、時間もエネルギーも日々使い切っていたから
本気出すなんて無理ゲーだったと思います....なんか、えらそーにすみません....
）
で、なぜ反対かというと
①気持ち悪い
就活という一大事。
なぜあれほどまで個性を消す必要があるのか意味不明。
むしろ気持ち悪い...
名古屋で新卒採用に関わらせてもらった時、
女子学生の髪型、ヘアアクセサリー
（髪が長い子は確か黒のリボンのバレッタがもれなくくっついていた）
まで揃っていたことに衝撃を受けました。
本当に申し訳ないですが、正直、気持ち悪いなって思っちゃいました。
②見ていて気の毒になる
冒頭にも書きましたが、
活動時期を大幅に外れていると
リクルートスーツが目立っちゃって。
「ああ、まだ決まらないんだな。頑張れ
」
って変に同情。真夏とかだと気の毒になっちゃって...
学生さんの方も、そういうおばちゃんの視線を受けながら
歯を食いしばって耐えているわけです。
リクルートスーツっていう服を着ていなかったら
こんな余計な感情を双方持たなくていいんです
③実は無駄
私の場合ですが...
普通のちょっといい感じのスーツを買えばよかったなって
なんか、いかにも新入社員みたいな雰囲気になるんだもん。
社会人になったら着たくない...
なんかダサいでしょ。リクルートスーツ
もうね、軍隊の名残か！って感じだもんね。統率しなくていい。うん
社会人になっても着られる、ちょっとおしゃれなデザインのジャケットとか
そっちがいいし、洋服屋さんも新しいビジネスチャンスと思って
リクルートスーツなくしていいのでは？
主に③つの理由から反対なわけですが、
最近は企業側が「リクルートスーツ禁止」と言っていたり
大学が提唱していたり、少しずつだけど変わりつつあるんですよ
もっと急拡大するように願いますっ！
そして学生さんも勇気を出して、面倒臭がらず、
個性をちょっとずつ出していきましょう〜
応援しています！
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