オドリバ

管理職研修はしている。

しかし…
✓現場では実践されない
✓管理職が部下との関係性や育成の進め方に手応えを感じられず、１人で悩みを抱えている
✓人事だけで管理職をフォローし続けるのにも限界がある

そんな課題はありませんか？

オドリバは、管理職同士が対話を重ねながら、自社らしい人材育成の考え方を言語化し、実践・振り返りまで伴走するプログラムです。

大切にしているのは、研修そのものではなく、対話を通じて互いに学び合い、迷ったときに立ち返れる共通の軸を育てるプロセス。最終的には、人事が毎回介入しなくても管理職同士が相談し合い、人が育つ仕組みが組織に根付くことを目指します。