50代からの活躍を創るキャリアモデル開発

「キャリアモデル開発」とは、これまでの人生経験（転職、就職、プロジェクトへの参加、ボランティア活動、家族との関わりなど）や、自分の強み弱みを活かしてつくる、新しいキャリアデザインへのアプローチです。

これからの ”70歳定年社会” において、個々の経験を有効に活用し、新しいキャリアモデルを創り上げることは、50代からの自己成長と充実した生き方を追求します。また、研修を受けていただくことで、企業側も従業員の多様性を活かすことができ、柔軟性と競争力を向上させることが期待できます。（既に、キャリアモデル開発の考え方を取り入れた研修を導入して頂いている企業様からは大変高いご評価を頂いております。）

伝統的な単線出世型から多様なキャリアを築く時代へ。『人生100年時代』のキャリアモデル開発の考え方を取り入れた研修を、ぜひこの機会に体験してください。